目標管理
個人目標達成に向けた教育支援体制
当院では職員の成長を促すため、教育支援体制を整えております。
看護部の目標を踏まえ、各個人は自分の役割に応じた目標を掲げます。
目標達成のために、各個人が何をすべきか明確にし、上司に何を求められているかを理解します。自らの目標、仕事内容に納得して頂き、モチベーションの向上に繋げて頂きます。
年に2回の面接を行い、次年度の目標設定に活かします。
看護部の目標を踏まえ、各個人は自分の役割に応じた目標を掲げます。
目標達成のために、各個人が何をすべきか明確にし、上司に何を求められているかを理解します。自らの目標、仕事内容に納得して頂き、モチベーションの向上に繋げて頂きます。
年に2回の面接を行い、次年度の目標設定に活かします。
個々のモチベーション向上により、より効率的に
組織、看護部、病棟目標を達成することができる。
組織、看護部、病棟目標を達成することができる。
方法（目標管理を成功させるためには）
